19 Ergebnisse.

Aushangpflichtige Arbeitsschutzgesetze
Arbeitgeber sind verpflichtet, bestimmte Rechtsvorschriften an geeigneter Stelle auszuhängen. Der Gesetzgeber will damit sicherstellen, dass alle Mitarbeiter diese Vorschriften einsehen und beachten können. Die vorliegende Sammlung enthält alle relevanten Vorschriften wie zum Beispiel . Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz . Arbeitszeitgesetz . Teilzeit- und Befristungsgesetz . Mutterschutzgesetz und bietet daher Sicherheit sowohl für Arbeitgeber bei Kontrollen als auch für Arbeitnehmer durch umfassende Informationsmöglichkeit. ...

41,50 CHF

Vermögensbildung, Vermögensverteilung
Frontmatter -- Inhalt -- Einleitung -- A. Geltendes Recht und Gesetzentwürfe -- B. Beschluß der Bundesregierung zur Vermögensbildung, Kabinettsbeschluß vom 11. Juni 1971 -- C. Stellungnahmen der Parteien -- D. Gewerkschaftliche Stellungnahmen -- E. Stellungnahmen der Arbeitgeberorganisationen -- F. Kirchliche Stellungnahmen -- G. Das "Vierer Programm" der parlamentarischen Staatssekretäre -- H. Vermögensbildungspläne - Vorstellungen und Vorschläge zu einer gerechteren Vermögensverteilung

139,00 CHF

Betriebsvereinbarungen in der Praxis
Zum WerkDas Arbeits- und Sozialrecht hat sich in den letzten Jahren rasant verändert und entwickelt. Stichworte: Kündigungsschutzgesetz, Sozialgesetzbuch VIII, Teilzeitbeschäftigungsgesetz, Arbeitsstättenverordnung, Arbeitsschutzgesetz, Gesetz über die betriebliche Altersversorgung, neue Rechtsprechung zu fast allen Themen der Vorauflage.Die Sammlung enthält rund 180 Muster, die für die Käufer des Buches im Download online verfügbar sind.Vorteile auf einen Blick- große Auswahl aktueller Formulierungsvorschläge für die ...

110,00 CHF

Gesetzlich vorgeschriebene Aushänge für die Altenpflege 2019
Arbeitgeber sind verpflichtet, bestimmte Rechtsvorschriften an geeigneter Stelle auszuhängen. Der Gesetzgeber will damit sicherstellen, dass alle Mitarbeiter diese Vorschriften einsehen und beachten können. Die vorliegende Sammlung enthält alle relevanten Vorschriften wie zum Beispiel >li>- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz>li/>- >li>- Arbeitszeitgesetz>li/>- >li>- Teilzeit- und Befristungsgesetz>li/>- >li>- Mutterschutzgesetz>li/>- und bietet daher Sicherheit sowohl für Arbeitgeber bei Kontrollen als auch für Arbeitnehmer durch umfassende Informationsmöglichkeit.

35,50 CHF

Beteiligungsrechte des Betriebsrates außerhalb der Betriebsverfassung
Die betriebliche Mitbestimmung der Arbeitnehmer regelt das Betriebsverfassungsgesetz. Darin ist die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber, Belegschaften, Betriebsrat, Gewerkschaften und Vereinigungen des Arbeitgebers festgelegt. Es beinhaltet die Regelungen von der Wahl des Betriebsrats als Interessenvertretung der Arbeitnehmer über seine Aufgaben bis zu seinen Rechten. Geregelt werden darin im Einzelnen Informations-, Anhörungs- und Mitwirkungsrechte des Betriebsrats.Neben den Regelungen im Betriebsverfassungsgesetz sind in zahlreichen ...

29,90 CHF

Gesetzlich vorgeschriebene Aushänge 2019
Arbeitgeber sind verpflichtet, bestimmte Rechtsvorschriften an geeigneter Stelle auszuhängen. Der Gesetzgeber will damit sicherstellen, dass alle Mitarbeiter diese Vorschriften einsehen und beachten können. Die vorliegende Sammlung enthält alle relevanten Vorschriften wie zum Beispiel >li>- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz>li/>- >li>- Arbeitszeitgesetz>li/>- >li>- Teilzeit- und Befristungsgesetz>li/>- >li>- Mutterschutzgesetz>li/>- und bietet daher Sicherheit sowohl für Arbeitgeber bei Kontrollen als auch für Arbeitnehmer durch umfassende Informationsmöglichkeit.

35,50 CHF

Regierungserklärungen
Frontmatter -- Vorwort -- Inhalt -- Regierungserklärung vom 20. September 1949 Bundeskanzler Dr. Adenauer -- Regierungserklärung vom 20. Oktober 1953 Bundeskanzler Dr. Adenauer -- Regierungserklärung vom 29. Oktober 1957 Bundeskanzler Dr. Adenauer -- Regierungserklärung vom 29. November 1961 Als Stellvertreter des Bundeskanzlers Dr. Adenauer, Dr. Erhard -- Regierungserklärung vom 18. Oktober 1963 Bundeskanzler Dr. Erhard -- Regierungserklärung vom 10. November ...

139,00 CHF

Soziale Marktwirtschaft
Frontmatter -- Inhalt -- I. Einführung -- II. Geltendes Recht -- III. Alternative Modelle -- IV. Ordoliberalismus als Wegbereiter der sozialen Marktwirtschaft -- V. Reden -- VI. Parteiprogramme -- VII. Stellungnahmen zum Prinzip der sozialen Marktwirtschaft 1. Wolfram Engels: Marktwirtschaft morgen - eine konkrete Utopie -- Register -- Backmatter

139,00 CHF

Kündigung von Arbeitsverhältnissen
Kündigung von Arbeitsverhältnissen" behandelt - bereits in 13. Auflage - die unterschiedlichen Kündigungsarten, wie ordentliche Kündigung, außerordentliche Kündigung, Verdachtskündigung, Druck- und Änderungskündigung und die dabei zu beachtenden Besonderheiten. Zudem wird auf die genehmigungsbedürftige Kündigung und die Mitwirkung des Betriebsrates/Sprecherausschusses eingegangen. Zu allen Fragen sind Muster und Formulierungsvorschläge beigefügt. Außerdem sind Muster zur Anfechtung und zur einvernehmlichen Aufhebung eines Arbeitsvertrages enthalten. ...

23,90 CHF

Das deutsche Arbeitsrecht
In erster Linie will das Arbeitsrecht die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer - den Parteien des Arbeitsrechts - und deren Organisationen und Interessenvertretern regeln. Darüber hinaus dient es dem besonderen Schutz aller in abhängiger Tätigkeit stehender Personen. Im Vordergrund des Arbeitslebens steht der Mensch mit seiner persönlichen Arbeitsleistung.Der Titel vermittelt kompakt und übersichtlich die vielseitigen Facetten des Arbeitsrechts. Von der ...

29,90 CHF

Beteiligungsrechte des Betriebsrates ausserhalb der Betriebsverfassung
Die betriebliche Mitbestimmung der Arbeitnehmer regelt das Betriebsverfassungsgesetz. Darin ist die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber, Belegschaften, Betriebsrat, Gewerkschaften und Vereinigungen des Arbeitgebers festgelegt. Es beinhaltet die Regelungen von der Wahl des Betriebsrats als Interessenvertretung der Arbeitnehmer über seine Aufgaben bis zu seinen Rechten. Geregelt werden darin im Einzelnen Informations-, Anhörungs- und Mitwirkungsrechte des Betriebsrats. Neben den Regelungen im Betriebsverfassungsgesetz sind in ...

29,90 CHF

Das deutsche Arbeitsrecht (Koreanisch)
노, 동, 법, 은, 우, 선, 사, 용, 자, 와, 근, 로, 자, (노, 동, 법, 적, 용, 을, 받, 는, 모, 든, 당, 사, 자, ) 그, 리, 고, 그, 들, 이, 소, 속, 된, 조, 직, 과, 그, 대, 변, 자, 사, 이, 의, 법, 적, 관, 계, 를, 정, 하, 고, 있, 다, . 이, 밖, 에, ...

29,90 CHF

Betriebsgrösse und Arbeitsrecht
Arbeits- und sozialrechtliche Vorschriften begründen grundsätzlich für jeden Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleiche Rechte und Pflichten - eine Vielzahl von Gesetzen und Verordnungen macht jedoch die Rechte und Pflichten von bestimmten Schwellenwerten abhängig. Solche Schwellenwerte bestehen in erster Linie im Hinblick auf den Betrieb, das Unternehmen (= Betriebsgröße) bzw. die Anzahl der betroffenen oder berechtigten Arbeitnehmer. Bei Überschreiten derartiger Schwellenwerte werden ...

36,50 CHF

Betriebsbeauftragte in der Wirtschaft
Das Handbuch "Betriebsbeauftragte in der Wirtschaft" stellt umfassend die Tatbestände dar, die die Unternehmen ab einer bestimmten Betriebsgröße oder wegen bestimmter betriebstypischer Risiken oder sonstiger Gefahrenquellen zur Bestellung von Betriebsbeauftragten unter Androhung von nicht unerheblichen Sanktionen verpflichten. Betroffen sind hiervon vor allem die Bereiche Arbeitssicherheit, Gefahrenschutz, Umweltschutz, Medizintechnik und Datentechnik.Die praxisbezogene Arbeitshilfe des Autors Prof. Dr. Peter Pulte ermöglicht ein ...

42,50 CHF

Das deutsche Arbeitsrecht
Im Rahmen einer Wirtschaftsordnung haben die Regelungen des Arbeitsrechts eine herausragende Bedeutung, da sie in besonderer Weise die Stellung des Menschen in der Arbeitswelt betreffen.Das heutige Arbeitsrecht hat sich im Zuge der Industrialisierung im 19. Jahrhundert mit der Vielzahl der abhängig beschäftigten Arbeitnehmer aus dem Dienstvertragsrecht des BGB entwickelt. Kennzeichnend war, dass der Arbeitsvertrag zur allgemeinen Grundlage des Arbeitsverhältnisses wurde ...

29,90 CHF